AI 冲击 40 小时工作制，作者主张按成果付费
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AI 冲击 40 小时工作制，作者主张按成果付费
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AI 综述
一篇 Hacker News 文章主张，随着 AI 可全天候工作，以工时衡量价值的 40 小时工作制正在失效，企业应保留小型全职核心，并按成果与知识产权向更广人群付费。 文章引用 Challenger, Gray & Christmas 数据称，今年截至 9 月，美国雇主在裁员公告中提及 AI 的达 120,136 人，约占全部裁员的 21%，为首要原因；ResumeBuilder 调查中，36% 的完全远程工作者称同时持有至少两份全职工作。这些数据被用来支撑上述主张，但文章并未证明按成果付费模式的实际效果。
AI 根据报道生成 · 3 小时前更新
最新进展10月20日 04:50
我们亟需一种新的雇佣模式报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月20日
- Hacker News我们亟需一种新的雇佣模式
随着 AI 可全天候工作，以工时衡量价值的 40 小时工作制正在失效，作者主张企业保留小型全职核心、按成果与 IP 向更广人群付费。Challenger, Gray & Christmas 数据显示，今年截至 9 月美国雇主在裁员公告中提及 AI 的达 120,136 人，约占全部裁员的 21%，为首要原因。ResumeBuilder 调查中 36% 的完全远程工作者称同时持有至少两份全职工作。
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