如何重构一支遗留团队

面对 AI 时代，组建于前 AI 时期的遗留团队并非注定失败，可以通过重构而非裁员来转型。具体做法包括围绕新方向组建小队以做大蛋糕、合并微型团队减少管理者、给团队更多上下文与自主权，并重做日常会议、迭代规划与代码评审等流程。文章还主张为实验留出空间，让团队自行摸索 AI 用法。