NBER工作论文：劳动商品化如何压低工资

美国国家经济研究局（NBER）发布工作论文35815，提出一个刻画“商品化”技术变革双重效应的模型：企业将任务标准化，降低产出对工人质量的敏感度，从而提升生产率，但也使工人更易被替代、议价能力下降。 论文称，该模型可解释服务业生产率与工资的背离、地方集中度下降却工资加价上升，以及大企业工资溢价下降等现象。论文于2026年9月发布，DOI为10.3386/w35815。

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