AI 不会消灭岗位，糟糕的团队设计才会

斯坦福数字经济实验室发现，22 至 25 岁员工在生成式 AI 高暴露职业中的就业率下降；但 Revelio Labs 与 Ramp 对近 22000 家美国公司的研究显示，AI 采用最激进的公司两年内白领人数增长 10.2%，初级岗位增长 12%。作者认为差距源于团队设计：把资深员工当协调中枢、初级员工与 AI 智能体作为外围节点，让初级员工通过指挥任务、判断输出来学习。